按照新政策，职工提取住房公积金应该具备以下限制条件：
1、用工单位与职工每个月都须缴纳相应的住房公积金，没有拖欠的情况。
2、提取的情形需要满足《住房公积金管理条例》第24条的规定：
①购买、建造、翻建、大修自住住房的。
其中自住住房包括商品房、经济适用房、二手房等，翻建和大修是指对原先住房进行整改重修，包括拆除部分构架。
②职工离休、退休的。
这是指职工已到退休年龄或者因某些原因离职、提前退休的情形，此时职工可以提取住房公积金。
③完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系。
住房公积金的设立就是为了更好地保障职工的生活，因此当职工完全失去劳动能力并不能继续维持劳动关系时是允许提取住房公积金来使用的。
④出境定居的。
⑤偿还购房贷款本息的。
住房公积金具有保障性，本身就是为职工解决住房问题，因此在职工偿还不了购房贷款本息时，职工便可以申请提取住房公积金进行使用。
⑥房租超出家庭工资收入的规定比例。
住房公积金具有互助性，能够为租房子的职工在资金方面提供相应的帮助。
⑦职工死亡或者被宣告死亡的。
扩展资料：
2018年住房公积金降低企业公积金缴存比例延期，大约延期至2020年。
此外，缴纳单位可在公积金缴存比例下限5%至上限12%之间自主确定比例，这是对企业缴纳利好的消息。
与社保不同，住房公积金是职工可支配的流动性收入，因此住房公积金的政策出台对职工来说就很重要，尤其是无住房职工。劳动者了解清楚2018年住房公积金的最新政策，更有助于保护自己的权益。
参考资料： 搜狐官网 2018住房公积金新政策
