好与不好的界定标准是什么呢？
我觉得应该是对自己长远的职业发展是否有利，如果有利的话就好，如果不利的话就不好。
为什么入职第一天就离职对自己以后长远的发展不利呢？
1、不利于你以后入职其他公司
那些经常跳槽，频繁找工作的人，给HR的第一印象就不好，让人觉得没有定性。不管你是因为什么原因离职的，如果你的简历上写了只有一天的工作经历，这绝对是减分项。
2、不利于你积累人脉
职场中，人脉的积累也是很重要的，如果你认识的人够多，人脉够广，你甚至不需要投简历，就会有机会去比较好的公司面试。
你入职第一天就离职，那些本来可以利用的人脉资源就这么无形的流失了，是不是很可惜？
3、无法持续提升个人能力
个人能力的提升是我们在职场中立于不败之地的资本，而持续的提升能力的前提是，你必须要有稳定的工作环境，三天两头换工作，一个地方刚熟悉就离职，很难持续积累经验。
4、看问题太片面，无法做出合理决策
入职第一天就离职的话，肯定是觉得公司不适合自己的，但是一个公司到底适不适合自己，不是一两天就能判断出来的，你看到的或许只是冰山一角。
带着学习的心态去考察公司，即使你最终离职了，你也会学到很多东西，你会清晰的知道这个公司哪里做的不好，以后要找什么样的公司，甚至你还会想到自己以后开公司了，要开成什么样的。
