技术（业务）等级标准是对员工担任某项工作（职务、岗位）所应具备的劳动能力的技术（业务）规范文件，是划分工作等级和评定员工任职能力及薪酬等级的重要依据。它一般包括“应知”、“应会”、“职责”、“任职资格”、“工作实例”等内容。
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技术（业务）等级标准是对员工担任某项工作（职务、岗位）所应具备的劳动能力的技术（业务）规范文件，是划分工作等级和评定员工任职能力及薪酬等级的重要依据。它一般包括“应知”、“应会”、“职责”、“任职资格”、“工作实例”等内容。
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