根据全球的数据显示，目前华为的员工一共共有19.5万人，而他们当中30岁到50岁的员工一共高达70%，也就是说他们将近有14万的员工都是30岁到50岁之间的，30岁以下的占比是28% 50岁以上的就更加的少了，只有2%。这件事情在网络上面曝光了之后，有很多人都觉得华为这个公司在年龄结构上面做的是比较好的，因为很多的企业它其实都是在三十多岁的时候，可能就会让你面临失业，这真的是不好的一个事情。但是在华为的话就不存在这样的现象，因为他们三十多岁到四十多岁的人是非常多的。
想必大家都是有听过中年失业这样的一个词语的，这是真的是一个致命性的打击，因为人到中年的时候，基本上都是上有老下有小，说不定还有房贷，车贷，如果说这个时候失业了的话，真的是一个致命性的打击，因为你如果再去重新找工作的话，也不一定能够找到一个好的工作，但是如果说工资找的太低了的话，也养不活家。但是华为很好的避免了这样的一个现象，他并没有在你这个时候把你辞掉，反而是让你兢兢业业的待在这个岗位上面。
不过这也能够证明一件行，那就是他们这里失业率和离职率其实也是蛮低的，因为他不可能全部都是三十多岁的时候入职的呀，很有可能都是一些二十多岁入职的，但是在这个岗位待了很多年，在公司里面待了很多年，所以才会到达这样的一个年龄层次。也就是说在这个公司里面待遇各方面条件还是非常的不错的，不然的话，人家怎么可能会愿意待在这里呢？华为本来就是一个全球性的大企业，它的工厂是很多的，也是有很多的员工的。
