马斯克万亿薪酬方案，指特斯拉公司于2025年11月经股东批准、授予CEO埃隆·马斯克的价值近万亿美元的长期绩效激励方案 。该方案分期兑现，最迟可延续至2035年 。其设计延续并升级了2018年的历史薪酬方案，将马斯克的个人财富与特斯拉未来十年的市值增长及人工智能、机器人等业务目标深度绑定 。2018年的方案已于2026年6月完成行权，为马斯克带来约1160亿美元的账面收益 。法律纠纷曾于2024年被法院撤销，又在2025年经最高法院推翻后最终落幕。根据新方案，若未达成业绩条件，相应股份的投票权须按其他股东比例行使，且马斯克已将该部分投票权委托出去 。
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